Samen maken we het Dorpshuis

Sinds januari 2026 wordt Dorpshuis Zeddam gerund door Stichting Samen Zeddam, met Jennifer en Patricia Nijbroek-Meijer als drijvende krachten achter de organisatie. Samen hebben zij de dagelijkse leiding over het Dorpshuis en bouwen zij aan een plek waar ontmoeting, ontwikkeling en meedoen centraal staan.

Het Dorpshuis is natuurlijk in de eerste plaats een plek voor het dorp: voor een kop koffie, verenigingen, activiteiten en gezelligheid. Tegelijkertijd bieden we leerwerkplekken aan mensen die stappen willen zetten richting participatie, zelfstandigheid en werk.

Jennifer en Patricia brengen daarin ieder hun eigen achtergrond, ervaring en persoonlijkheid mee. Samen vormen zij de basis van de organisatie. 

Jennifer 

Begeleiding, ontwikkeling & organisatie

Jennifer werkte 22 jaar in het praktijkonderwijs. Praktijkonderwijs is een vorm van voortgezet onderwijs voor jongeren die vooral leren door te doen en daarbij extra ondersteuning nodig hebben. Het onderwijs is sterk gericht op praktische vaardigheden, zelfstandigheid, stage en de voorbereiding op werk en deelname aan de maatschappij. Naast het lesgeven was stagebegeleiding dan ook een belangrijk onderdeel van Jennifers werk. Haar kracht lag altijd al in het persoonlijke contact: aansluiten bij het individu, ontdekken wat iemand nodig heeft en begeleiding op maat bieden. Die ervaring neemt ze nu mee naar het Dorpshuis. Jennifer verzorgt het grootste deel van de dagelijkse begeleiding van onze deelnemers op de werkvloer. Niet vanuit een lesboek, maar midden in de praktijk. Gasten ontvangen, samenwerken, afspraken nakomen, Nederlands spreken, verantwoordelijkheid nemen en steeds zelfstandiger worden: het zijn allemaal kansen om te leren.

Structuur en duidelijkheid vormen daarin voor Jennifer de basis. Grote taken worden klein en overzichtelijk gemaakt, afspraken worden duidelijk vastgelegd en waar nodig werkt ze met werkkaarten, stappenplannen en vaste routines. Eerst samen voordoen, vervolgens stap voor stap oefenen en uiteindelijk steeds zelfstandiger uitvoeren.

Naast de begeleiding bewaakt Jennifer binnen het Dorpshuis een groot deel van de dagelijkse organisatie en structuur. Plannen, organiseren, afspraken vastleggen en zorgen dat ideeën ook daadwerkelijk uitvoerbaar worden, passen bij haar.

Soms zijn de stappen van een deelnemer groot en soms juist heel klein. Jennifer kijkt vooral naar de persoon achter het traject: wat kun je al, wat wil je leren en wat heb jij nodig om de volgende stap zelfstandig te kunnen zetten? wij ontmoeten, ontwikkelen

Patricia 

Jobcoaching, netwerk & doorstroom

Patricia heeft jarenlang gewerkt als jobcoach en werkcoach, bij re-integratiebedrijven en binnen de gemeente. Daardoor heeft zij veel kennis van verschillende trajecten rondom werk, participatie en ontwikkeling én een groot netwerk van werkgevers, organisaties en professionals opgebouwd.

Maar wie Patricia kent, weet dat haar kracht niet alleen zit in wat ze weet, maar vooral ook in hoe gemakkelijk ze verbinding maakt met mensen. Patricia is enthousiast, energiek en oprecht geïnteresseerd. Ze stapt makkelijk op mensen af, legt snel contact en weet dat contact vervolgens ook te onderhouden. Of het nu gaat om een deelnemer, werkgever, samenwerkingspartner of iemand die gewoon binnenloopt in het Dorpshuis: Patricia maakt tijd voor een gesprek en weet mensen vaak aan elkaar te verbinden.

Binnen het Dorpshuis is zij dan ook een belangrijk gezicht naar buiten. Waar Jennifer veel structuur aanbrengt in de dagelijkse organisatie en begeleiding, legt Patricia voortdurend nieuwe verbindingen, onderhoudt zij contacten en ziet zij kansen voor nieuwe samenwerkingen en mogelijkheden.

Die kwaliteiten zijn ook van grote waarde wanneer een deelnemer klaar is om verder te kijken dan het Dorpshuis. Patricia kijkt naar talenten, interesses en mogelijkheden en gebruikt haar kennis én netwerk om samen te zoeken naar een passende volgende plek. Dat hoeft niet altijd direct betaald werk te zijn. Soms past een stage, vrijwilligerswerk, beschut werk, een opleiding of een andere ontwikkelplek beter. Patricia denkt in mogelijkheden en zoekt verder wanneer de meest voor de hand liggende route niet past. Een eerste idee leidt bij haar vaak alweer tot een volgende mogelijkheid, een nieuw contact of een andere ingang.

Zo vormt Patricia de brug tussen de ontwikkeling binnen het Dorpshuis en de wereld daarbuiten: door mensen te kennen, mensen te zien en vooral door mensen met elkaar te verbinden.

Samer

Medewerker Dorpshuis & cultuurverbinder

Samer is vanaf oktober 2026 als vaste medewerker in dienst bij Dorpshuis Zeddam. Hij ondersteunt Jennifer en Patricia bij de dagelijkse gang van zaken en zorgt er mede voor dat het Dorpshuis iedere dag goed kan draaien.

Hij ontvangt gasten, werkt mee aan de bar, zet ruimtes klaar, ondersteunt bij activiteiten en pakt allerlei praktische werkzaamheden op. Daarmee is hij een belangrijk en vertrouwd gezicht op de werkvloer.

Daarnaast heeft Samer binnen onze leerwerktrajecten een bijzondere rol als cultuurverbinder. Hij spreekt Arabisch, Nederlands en Engels en kan daardoor een belangrijke schakel zijn voor deelnemers met een Arabischtalige achtergrond.

Want meedoen in Nederland gaat niet alleen over het leren van de taal. Ook gewoontes, verwachtingen en de manier waarop we met elkaar werken kunnen nieuw zijn. Hoe werkt het op een Nederlandse werkvloer? Waarom maken we bepaalde afspraken? Wat wordt er van je verwacht? Samer kan helpen om zulke verschillen begrijpelijk te maken.

Wanneer taal nét in de weg zit bij een uitleg van Jennifer of Patricia, kan hij ondersteunen en verduidelijken. Hij is daarbij geen professionele tolk en heeft ook geen formele tolkfunctie. Zijn kracht zit juist in het dagelijkse contact en in het verbinden van taal, cultuur en werkpraktijk.